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中道管理:M理论及其运用讲座视频
课程:中道管理:M理论及其运用
讲师:曾仕强
播放:9131

中道管理:M理论及其运用内容简介:

出版时间:2006-8-31

第1讲 中道管理的思想体系
1.科学不是整全的
2.哲学、宗教也不是整全的
3.道是整全的学问
4.偏道与中道
5.中道管理的六个组成
 
第2讲 虚以控实--虚以控实的道理(上)
1.虚以控实的道理
2.管理有两个层次
3.管理哲学即是管理之道
4.M理论代表管理哲学
 
第3讲 虚以控实--虚以控实的道理(下)
1.管理以修己为起点、以安人为目标
2.管理要分清本末、轻重、先后、缓急
3.从格物致知着手、以诚意来正心
4.德本才末,是选用人才的可靠标准
5.知变不知常,妄作凶
6.把经营理念当做管理的最高指导原则
 
第4讲 虚以控实--管理有两个极端(上)
1.大家各执一端以自耀
2.管理者先求头脑清楚
3.最好先要求?#32422;?#24402;零
 
第5讲 虚以控实--管理有两个极端(下)
1.摆脱极端以讲求中道
2.执两用中才能?#32531;?#29702;
 
第6讲 虚以控实--管理的理念导向
1.企业管理的历史
2.举一隅应该以三隅反
3.真理并不在二者之一
4.日本率先采用理念导向
5.美国企业也陆续跟进
 
第7讲 约法三章--约法三章的精神(上)
1.人性要受到尊重
2.约法三章是重点管理
3.约法三章的精神
4.约法三章是管理非常重要的法则
5.三是一至五奇数中点
 
第8讲 约法三章--约法三章的精神(下)
1.管理的原则要首?#28909;?#31435;
2.把管理的原则加以归纳
3.管理原则的理想程度
4.管理原则的基本要领
 
第9讲 约法三章--人性管理的演进(上)
1.管理的对象是人员
2.X理论的几个假设
3.霍桑研究的大启示
4.Y理论有新的假定
 
第10讲 约法三章--人性管理的演进(下)
1.管理人性化的趋势
2.人性管理的特性
 
第11讲 约法三章--人性管理的M理论(上)
1.人性问题源远流长
2.中庸是天人合一论
3.中庸表示恰到好处
 
第12讲 约法三章--人性管理的M理论(下)
1.M理论即中道管理
2.人性管理的M理论
 
第13讲 约法三章--M理论有三个向度(上)
1.“情、理、法”与“仁、义、礼”
2.仁为安人之道
3.义为经权之道
4.礼为絜矩之道
 
第14讲 约法三章--M理论有三个向度(下)
1.M理论三大要项缺一不可
2.M理论源于中国古代哲学
3.中国人的行为方式
 
第15讲 约法三章--M理论三大要项(上)
1.让合适的人做合适的事
2.将心比心
3.安有各种不同状态
 
第16讲 约法三章--M理论三大要项(下)
1.虚安也是一种手段
2.经权为致安的途径
3.变时要以安为前提
4.随时?#21152;?#23558;心比心
 
第17讲 约法三章--M理论的?#23548;?#36816;作(上)
1.管理必须制度化
2.制度一定要合理
3.制度要自生自长
 
第18讲 约法三章--M理论的?#23548;?#36816;作(下)
1.制度要适时修订
2.依制度权宜应变
3.务求人人都能安
 
第19讲 易知易行--M理论合乎人性(上)
1.M理论是易知易行的
2.人性?#24378;梢运?#26579;的
3.安宁是人性根本需要
 
第20讲 易知易行--M理论合乎人性(中)
1.人性要多求安而应变
2.将心比心是人性的需求
3.人性?#19981;?#31616;单明了
4.易知易行是人性的需求
5.M理论把安人作为最高目标
6.M理论讲求合理应变
 
第21讲 易知易行--M理论合乎人性(下)
1.M理论讲求将心比心
 
第22讲 易知易行--M理论贵在?#23548;?
1.真正的管理功夫在行
 
第23讲 M理论大同小异




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